Werven via social media heeft de toekomst.Het internet heeft gezorgd voor een enorme uitbreiding aan mogelijkheden om geschikte kandidaten te vinden. On-line vacature websites als monsterboard groeiden uit tot de plaats om vacatures onder de aandacht te brengen en om cv’s van kandidaten te zoeken.

De snelle opkomst van profiel sites als linkedin zorgen nu voor nieuwe mogelijkheden. Ruim 1.6 miljoen professionele Nederlanders hebben inmiddels een profiel op linkedin een aantal dat snel groeit. Hyves kent ruim 5 miljoen actieve gebruikers en beschikt over 9 miljoen profielen en bedient daarmee dagelijks de helft van alle Nederlandse internet gebruikers. Twitter is in een record tempo gegroeid naar 400.000 gebruikers. Facebook bestormd de Nederlandse markt en wist in no-time 2.5 miljoen Nederlandse gebruikers over te halen om een profiel achter te laten. Ook een website als marktplaats komt steeds meer in de picture wanneer het gaat om het werven van kandidaten. Elk platform heeft natuurlijk zijn specifieke kenmerken. Brainrecruitment kan u daarbij helpen. Nu gaat het niet alleen om die profielen, Nederlanders brengen ook veel tijd door op deze social media sites. Dus het is ook een goede plek geworden om te werven. Brainrecruitment is uw partner als het gaat om het vinden van de juiste kandidaat. Daarvoor zetten we ook genoemde sites in. Het posten van een tweet op twitter met de juiste opvolging kan soms al goede resultaten opleveren. Werven via social media kan succesvol zijn omdat de advertenties worden afgestemd op het on-line zoekgedrag van de bezoeker. Zo spreek je de kandidaat aan in zijn eigen belevingswereld. Advertenties op linkedin, facebook, marktplaats en of Hyves en zelfs Youtube helpen verder bij het zoeken naar de juiste kandidaat. De kosten zijn overzichtelijk en er worden goede overzichtelijke rapportages geleverd. Brainrecruitment kent de weg.